輕鬆解決投資經理的員工招聘需求

擁有知識淵博、反應迅速且富有成效的員工來管理您的運營，這是任何 RIA 當前和未來成功的關鍵因素。

但正如我們之前的博客所強調的那樣，僱用具有正確技能組合的員工並長期留住他們是一項持續的挑戰，尤其是在當今勞動力市場緊縮的情況下。

此外，員工需要培訓和監督，以確保他們高效工作，並確保產生的業務產出具有足夠高的品質。技術發展正在幫助實現其中一些任務的自動化。然而，仍然存在的基於異常的流程往往是最複雜和技術性的，這需要更高的技能。

但是，如果您可以消除招聘和產出方面的難題呢？

改善運營需要財務承諾

建立和維護一個現代化的、高效的、適合目的的能力需要大量的時間、投資和精力--而且你剛有一個符合標準的團隊，但有人離開或轉換角色，你必須重新開始！

對於一些公司來說，運行這種世界級的運營能力是其業務的核心。然而，對於大多數投資顧問和資產管理公司來說，這隻是一項令人分心且越來越沉重的開支。

外包消除了投資顧問的招聘煩惱

外包提供了一種快速簡便的方法，可以達到行業領先的運營執行水準，而無需嘗試自己完成所有操作（通常預算有限）。

外包您的中台和後台活動有很多好處，但這裡有三個最大的好處。

更高的運營效率

外包供應商每天都在關注這部分業務。他們是專家，必須投資於他們的業務以保持競爭力。

這意味著他們：

• 使用最新、先進的技術系統。
• 僱用訓練有素的運營人員團隊。
• 具有規模經濟。
• 簡化了所有流程，以最大限度地提高效率。
• 將任何瓶頸和風險降至最低。

作為客戶，您可以利用這一點。其結果是提高了成本效益;更智慧、回應更靈敏的技術;以及無縫的可擴充性，因此您可以隨時靈活地發展業務或擴展到新領域。更不用說你的招聘困境的結束了。

服務水平品質

外包時，您可以設置 服務級別協定。 這意味著您有一份合同，規定了您將獲得的服務水準，如果沒有達到，則有法律追索權。

您再也不用擔心：

• 僱用具有適當經驗和技能的員工。
• 運行和維護中台和後台技術。
• 實施最新的軟體部署。
• 監控和遵守不斷變化的監管通知或立法變化。

相反，您可以放心，所有這些運營任務都得到了處理，結果品質更高，並且很可能比您在內部實現的速度更快地交付到需要它們的地方。

滿足投資者盡職調查

投資者，尤其是機構投資者，越來越關注資產管理公司的運營環境以及隨之而來的風險。

外包給擁有成熟最佳實踐基礎設施、高素質員工和強大品質保證控制的第三方專家將説明您滿足機構投資者客戶和潛在客戶的需求，並且是發展業務的又一步。

因此，雖然您可以在內部處理所有運營需求，但問題是它會對您的業務有所説明嗎？如果沒有，那麼有一種不那麼痛苦和更有效的方法。