隨著我們組織的發展，女性在領導和促進這種增長方面發揮著重要作用。今天，我們慶祝Empaxis的女性和她們的貢獻。
作為一個國際組織，Empaxis自豪地慶祝國際婦女節。
作為一家公司，我們的成功與我們團隊中的女性有很大關係。
這種欣賞超越了工作場所;這也是個人的。
我的妻子是一名有特殊需要的兒童的體育教師，我的兩個女兒分別在法律和音樂領域取得了成就。我每天都能看到女性的長處和才能。
與此同時，我想起了婦女在獲得公平和平等待遇方面面臨的挑戰。
最重要的是，大流行 對女性的影響尤為嚴重，造成了額外的困難。
作為創始人兼首席執行官，我認識到我們公司在創造積極成果方面所處的獨特地位。
儘管疫情肆虐，但正如我們最近的 ISO 22301 認證 所顯示的那樣，Empaxis 已被證明具有令人難以置信的彈性和可靠性。
我們很自豪也很幸運地說，我們正在成長，女性為這種成長做出了很大貢獻。
在Empaxis，女性在許多領域都表現出色，包括投資組合會計、軟體開發、業務分析、人力資源管理、銷售和行銷。
女性佔40%
Empaxis 的員工數量。
雖然行政領導大多是男性，但絕不限於任何群體。
我們現任人力資源主管是女性，就像我們的前任一樣，她在Empaxis工作了10年。此外，婦女擔任高級職務，她們曾擔任業務主任。
我們認識到員工會遇到新的機會，但我們盡一切努力提高公司的忠誠度。Empaxis提供有競爭力的薪酬和福利待遇，包括產假。
現在，女性在我們團隊中佔40%，而且這一比例還在繼續增加。按照目前的速度，我們將在幾年內實現完全的性別均等。
他們在Empaxis工作的時間越長，他們就越有機會磨練自己的技能、取得更多成就和提升排名。
此外，我們不相信“男性主導”領域的概念。我們鼓勵更多的女性加入金融、會計、IT、軟體和應用程式開發的行列。Empaxis最終受益於擴大的人才庫，我們的客戶也是如此。
正如我們從才華橫溢的女性的貢獻中受益一樣，我們相信投資於下一代人才。
出於這個原因，我們設立了Empaxis商業女性獎學金。這是一項 2,000 美元的獎學金，每年頒發給表現出在商業和創業企業中取得成功的興趣和雄心的傑出女學生。您可以閱讀更多關於 我們最近的獲獎者以及 2019 年的獲獎者的資訊。
我們重視女性團隊成員的才能和貢獻，客戶和求職者都受益於我們包容的工作環境。
對於客戶來說，他們受益於一個因他們的努力而受到讚賞和獎勵的團隊。積極進取的員工會像我們一樣為您提供更好的服務。此外，我們最大限度地擴大對頂尖人才的影響力，其中女性佔很大比例。Empaxis為您提供最優秀的人才。
對於求職者來說，他們受益於一個在專業和個人上關心他們的組織。 所有員工都能取得成功並長期留在我們身邊，這符合我們的利益。當然，Empaxis歡迎更多女性的貢獻。
雖然國際婦女節是一個特定的日子，但這種認可和讚賞遠不止於此;它是永恆的。
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